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【青年文明号】2017年城投集团新入职人员培训

发布时间:2017年08月20日

    为更好的帮助新入职员工熟悉企业文化、工作岗位,融入集团新生活。根据集团党委要求,8月13日至8月18日,2017年新入职人员共计64人,在全民健身运动中心进行入职培训。

    开班第一天,集团总经理助理武传强主持举办了开班仪式,集团党委委员、纪委书记董文彬在开班仪式上作了讲话,他在讲话中对新员工加入城投集团表示欢迎和祝贺,同时对培训班学员提出了三点要求:一是明确态度,静心学习;二是转变角色,迅速适应;三是要遵循培训班纪律。会议最后,所有人员进行了入职宣誓,为此次培训班的顺利进行奠定了好的开端。


    在为期六天的培训课程中,集团职能部室负责人针对企业及党建文化、人力资源管理、财务制度、法律常识等10个方面的岗位知识进行了探讨和交流,同时穿插进行现场参观重点项目、学员互动交流等等,并在8月18日进行了结业考试。此次培训内容丰富,理论性、实践性、针对性较强,对于帮助新员工迅速完成角色的转变和对工作环境的适应,有指导性作用。


    在培训班结业仪式上,集团党委书记、董事长管恩犁作了讲话。他在讲话中对此次培训工作给予高度评价,并对新入职员工充满激情的精神面貌给予充分的肯定,同时对64名员工提出几点希望。他强调,一是,要倍加珍惜工作岗位,学会尊重机会。要敬畏岗位,时刻要有害怕干不好的警觉性,才能把工作做好;二是,少说多干,做一个踏踏实实的工作者。要多看、多听、少发言,学会观察,把握一切,少浮躁多实干,要踏实工作,行动是一切思想的指南,三分部署,七分靠落实和行动;三是,用心做好每件事,培养责任心、责任感。要立足工作岗位,做好每件事情;正确对待工作中的得失,首先要去干事;四是,学习是永恒的追求,要为了增强本领不懈努力。要以集团培训机制为起点,争取学历和技能晋升;五是,要尽快适应城投文化和价值观。在企业的融合、转型发展、跨界发展过程中,要用业绩证明自身价值,尊重每一个进步的台阶,从基层做起,认真对待台阶和工作岗位;六是,充满正能量,乐于奉献,做守纪律讲规矩的员工。要有爱国情怀,守好底线,在不同的岗位遵守规则制度,要让讲规矩、守纪律要形成常态和习惯,要有奉献精神,努力做到为集团发展奉献青春和汗水。

    最后管恩犁董事长寄语新入职员工,祝福新同事在城投集团的职业生涯中有一个良好的开端,期待着这股新鲜的血液能与城投集团同成长,共发展。